2019年是建国70周年，是全面建成小康社会的关键之年。学院组织工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，紧密围绕立德树人根本任务，统筹推进基层党组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设和人才队伍建设，不断提高基层党组织工作质量和水平，为加快学院追赶超越发展提供坚强组织保证。
一、坚持把政治建设贯穿组织工作始终
1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委部署，在全院组织开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照省、市委要求精心制定实施方案，在完成好规定动作的同时，设计好自选动作，将主题教育同学院中心工作及党内活动紧密结合，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，以实际行动助力学院追赶超越发展。
2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。重点把十九大党章修改和增写内容、党的十九大精神、习近平总书记系列讲话作为“两学一做”学习教育的必修课。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用。组织党员充分利用“学习强国”等平台，加强日常学习。结合“三会一课”、“固定党日”活动组织党员开展集中学习，教育引导党员争做为民服务“五星级”服务员，争做追赶超越“排头兵”。
3.常态化开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。在领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。不断强化政治理论学习，落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，持续抓好查摆问题和整改落实，巩固深化整改成果，开展“回头望”工作，把“讲政治、敢担当、改作风”落实在工作职责上，融入党员日常管理中。举办西铁院“讲政治、敢担当、改作风”专题教育笔记展览，进行问题整改清单集中公示。
4.继续开展“弘扬爱国奋斗，建功立业新时代”活动。大力弘扬西迁精神，开展各党总支“优秀党员典型事迹选树活动”，举办主题宣讲报告会、诵读会，引导全体教职工党员立足岗位、无私奉献、弘扬正能量。
5.抓好理论武装和党性教育。认真落实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党这个重大政治任务，深入推进十九大精神分层分级分类培训。坚持“五看”标准，加强“五种思维”教育，促使党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。加强对党建工作的调研和理论研究，提升党建工作经验，定期开展党建工作交流研讨。加大对党建理论、工作方法的培训力度，举办党总支、支部书记培训班，不断提高专兼职党务干部和党员队伍的政治素质和业务能力。
二、提高基层党组织建设工作质量
6.落实基层党建工作责任制。健全学院党建工作领导机制，成立党建工作领导小组，落实党建工作各级责任。聚焦一些党组织落实党建工作责任不力问题，全面提升基层党组织建设工作规范化。做好年度领导班子民主生活会、组织生活会，推动党员干部落实抓党建“一岗双责”，形成齐抓共管工作格局。把履行党建工作责任作为支部书记考核的重要内容，充分运用“季检查”、“擂台赛”、党建基础工作考核、党建工作务虚会、抓基层党建工作述职评议考核、基层党建工作月报制度等机制，强化监督检查。
7.把思政教育与党建工作有机结合。教师党支部充分发挥组织优势，以“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活形式，开展“课程思政”的学习观摩、研讨交流、案例分析、赛教练兵等活动。教师党员结合各自专业和课程特点，在课程内容融入“思政”元素，切实发挥育人作用。
8.开展基层党建工作品牌建设。按照“一总支一品牌”、“一支部一特色”的思路，以创新载体为抓手，在进行“三会一课”“固定党日”活动的实践中不断凝练，发挥好党建创新成果的引领示范作用和党员在教学、科研、管理工作中的先锋模范作用，形成有院部、校区文化特色的党建工作品牌，实现党建与业务同向发力、联动提升，11月完成品牌验收。
9.推进标准化党支部建设。落实2019年教育部“支部建设年”和西安市“基层党建创新年”要求，组织基层党组织深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，集中力量抓支部。开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的支部“五化”建设，全面推进全院各党总支每个党支部的标准化规范化建设，强化基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障。6月上旬前完成学院师生政治生活馆和党建文化长廊建设工作，积极发挥教育党员主阵地作用。开展示范创建活动，创新支部活动方式，创建一批党建标杆院系、标准化示范党支部，培养选树一批优秀党支部书记，推进基层党建对标争先。突出党日活动的政治性、教育性，提升党日活动成效，规范主题党日制度，下半年举办“固定党日”观摩学习活动。
10.加强和改进党员发展工作。严格执行《陕西省发展党员工作规程（试行》标准要求，落实规程的学习、宣传，切实保证新发展党员的质量。不断加大在优秀青年教师和高层次人才队伍中发展党员的工作力度。以“工匠中的党建骨干”为培养目标，加大学生党员骨干培养力度，在学生党员、发展对象中实施“百名大学生党员骨干培养工程”。发挥两级党校作用，在二级学院中开展“大学生模拟党支部”活动，帮助学生就业入职后迅速脱颖而出，成长为行业企业的党建工作骨干和基层党建领头人。完善党员教育管理和入党积极分子、发展对象分类教育和培养。举办2019年春、秋季党校入党积极分子培训班，分批次举办发展对象培训班、新党员培训班。
11.抓实党员教育管理，推进党员管理精细化。组织开展2019年度党员在线考试工作，提升党员素质。实行党员“积分制”管理，对党员参加组织生活、开展学习、承诺践诺、履行义务、服务师生和发挥作用等情况进行量化考核，建立党员“承诺践诺、积分评议、星级上墙”一体化教育管理监督机制，确保党员管理及监督过程全覆盖。
12.积极完善党建工作制度体系。加强基层党建工作顶层设计和组织落实，建立并推行党员谈心谈话制、积分制、承诺制、民主评议制、请示报告制度、主题党日等制度。健全完善现有制度，构建学院党组织标准化建设规范体系，指导基层组织规范化开展组织生活。
13.抓好二级学院党组织规范化建设。以院系党建工作为重点，贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，树立“立德树人”思想，充分发挥二级学院党组织政治核心作用，落实政治责任，抓好院系党组织规范化建设，制定规范化建设标准。大力推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程。将党性强、业务精、有威信、肯奉献的教师党员充实到基层党支部委员会。以教师党支部建设为抓手，推动学院教师队伍建设和师德师风建设，实现党建与业务相互促进和提升，力争学院“双带头人”比例达到75%。
14.做好庆祝建党98周年和庆祝中华人民共和国成立70周年有关工作。开展庆祝建党98周年活动，“七一”前夕，组织推荐并评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。组织各基层党组织开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动。
15.完善党员服务群众制度。依托社区、园区，深化“当先锋做表率”，常态化开展在职党员进社区“大走访”“双报到”，持续做好党员志愿服务活动和非公有制企业党建指导共建帮扶活动。不断拓展服务内容，打造服务窗口，积极开展为民服务先锋岗活动，
三、建设高素质专业化干部队伍
16.坚持从严管理监督干部。运用提醒、函询、诫勉的组织措施做好干部日常管理监督，营造风清气正的选人用人生态。严格执行“三项机制”，建立常态化干部选拔任用机制，做好学院第五届干部聘任工作。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，坚持“凡提必核”，做好年度集中填报、随机抽查、结果处理以及提拔干部个人有关事项报告查核验证工作。组织处级以上干部学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行处科级干部请假报告制度。发挥考核工作激励、导向、约束作用，聚焦实践实干实效，加大部门工作实际业绩在干部考核中的比重，扎实抓好干部考核工作。
17.贯彻干部教育培训工作条例。深化干部参训机制和培训方式，增强培训效果。参加组织系统领导干部和干教工作者轮训。落实领导干部上讲台制度、培训登记管理制度。深入学习贯彻落实全国全省2018-2022年干部教育培训规划的实施细则。组织处级以上干部参加全市轮训。
18.加强和改进优秀年轻干部的培养。认真落实新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好干部队伍梯队建设，大力培养、选拔高素质专业人才和德才兼备的优秀年轻干部。重视从师生口碑中了解干部，从工作作风和一贯表现上了解干部，强化政治历练和实践磨炼。把在教育教学、管理服务、脱贫攻坚、招商引资等全市重点工作中挂职锻炼、表现突出的年轻干部作为培养选拔重点，建立健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制。按照上级部署，配合做好各类干部推荐工作。
四、着力加强人才队伍建设
19.贯彻落实我院《中长期人才发展规划》。坚持党管人才原则，加大人才培训力度，建立人才优先发展的协同运行机制。发挥牵头抓总作用，分析人才形势、研究人才需求、落实人才政策、搞好人才协调服务、营造人才环境。做好省、市关于各类人才奖项的评选推荐工作。
五、从严从实抓好部门自身队伍建设
20.坚持政治要求。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，着力加强部门内部思想政治建设，突出政治“建”部、能力“强”部、实干“兴”部、从严“治”部，提高组工干部政治觉悟和政治能力。大力弘扬“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的组工文化，培育践行“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的部风。教育引导组工干部铸就“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的政治品质，带头用好“三项机制”，带头开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
21.强化能力建设。围绕工作中的重点和难点，开展学习研究，把解决工作中的实际问题与提高思想认识、业务能力结合起来，努力提升部门同志的理论素养和工作水平，更好适应从严治党和作风建设的新常态。
