干部科工作职责

一、根据上级组织部门的要求和组织部的工作计划做好学院班子建设。

二、组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职（级）干部的培训和学习，不断提高其政治素质和理论水平。

三、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职（级）干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库，为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任前考察，办理干部任免手续，草拟干部任免文件。

四、按时组织处科职（级）干部的年度考核工作。深入了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。 

五、协助部领导做好省、市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。根据学院的办学规模，在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。

六、建立健全处、科级干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。

七、做好政工系列职称人员聘任的相关工作。

八、组织好日常的政治学习和业务学习，规范工作程序，完善管理制度，不断提高服务质量；认真做好工作调研，不断总结经验，研究干部工作新情况、新问题，有步骤地探索干部制度改革。

九、做好组织部及上级组织部门交办的其它各项任务。
                           

  二〇二三年十一月五日