中共西安铁路职业技术学院委员会2013年组织工作要点 

    2013年是深入贯彻党的十八大精神的重要一年，也是学院创建省级示范性高职院校和进一步深化教学改革的关键一年。学院党的组织工作主要任务是：以全面提升组织工作科学化水平为主题，以学习党的十八大精神为主线，按照院党委的工作部署，组织开展党的群众路线教育实践活动，加强基层党建工作，促进党员队伍和干部队伍建设，为推进学院可持续发展提供思想动力和组织保证。

一、加强学习，进一步加强理论武装

1.认真组织好总支、支部的各项学习活动。着力加强制度的监督落实，研究制定学习计划，教育引导各级党员特别是领导干部带头作学习的表率，组织广大党员干部深入学习贯彻党的十八大精神，深入开展学习党章活动，增强党员干部遵守党章的自觉性。注重党员干部自主学习习惯的养成，将学习考核纳入领导干部综合评价体系，不断推动学习型党组织建设。

2.以学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为主要内容，并广泛深入地开展形势政策和高职教育改革发展理念的宣传教育。利用网络等现代信息传播载体拓宽党员学习教育的途径，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

二、创新载体，不断加强基层党组织建设

3.组织开展群众路线教育实践活动。认真开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。完善党员干部直接联系群众制度，力争解决一批师生反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，引导广大党员干部切实做到为民务实清廉，保持党的先进性和纯洁性。

4.做好第三届全员聘任后的党总支、支部的换届选举工作。加强党总支建设，健全组织机构，充分发挥各党总支的政治核心作用，为学院的改革发展和教学、科研、管理提供重要的思想保障和组织保障。

5.进一步规范党支部工作。认真组织开展争创“先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者”的活动，加大对先进集体和先进个人的宣传力度，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。年内将举办总支、支部书记培训班。

6.充分发挥党员领导干部的带头表率作用。加强动员和教育，调动党员领导干部积极带头参加基层组织建设活动的积极性和主动性，以党内带党外，促带头学习、带头调研、带头承诺和带头创新。凝聚各方力量，促进学院各项工作不断发展。

7.围绕学院中心工作搞好基层组织建设。把基层组织建设与推进争创省级示范学校、加快新校区建设、提升人才培养水平、促进干部队伍和师资队伍建设、加强学生学风建设等活动结合起来，开展多种形式的岗位技能竞赛、学习竞赛、学术研究和干部下基层等活动。

8.开展公开承诺活动。结合新一年的目标任务，各级党组织和党员在确定自己活动目标的基础上进行公开承诺。通过承诺，继续深化“教书育人、管理育人、服务育人”活动，强化师德师风建设。各党总支要加强承诺落实情况的动态管理和跟踪指导，开展评比、检查，促进基层组织和党员自觉践诺，切实抓好公开承诺项目的落实。

9.做好抓树典型和评比表彰活动。进一步抓好基层组织和党员先进典型的发现和培育工作，五月份进行基层组织和党员先进典型的遴选和宣传。六月份开展党建基础工作检查，重点检查各总支落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》落实情况，做到以评促建，以评促改。通过评比，在“七一”前夕对先进集体和个人进行表彰。

三、激发活力，发挥党员队伍的先锋模范作用

10.认真做好党建信息化工作。加强信息员队伍建设，重视完善党建工作基础台帐和资料，及时进行党内统计与数据分析。完善组织部网站建设，发挥组织部网站推进工作指导和信息交流的作用。

11.加强党员发展工作。重视发展党员，加大在优秀学生、优秀青年教师、学科带头人及学术骨干中发展党员工作的力度。坚持标准，严格程序，加大入党积极分子的培养考察力度，加强组织发展的业务指导和督促检查，保质保量地做好发展党员工作。

12.改进和完善党建工作机制。健全相关管理制度，理顺院系党组织工作运行机制，确保基层各级党组织生活蓬勃开展。坚持“三会一课”制度，按期召开民主生活会和组织生活会，构建党员教育、管理、服务的长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用。

13.做好党校培训工作。加强党校和分党校建设和管理，进一步规范教学环节，深入开展教学交流探讨，不断提高党校授课质量。坚持开展优质党课评比活动，不断提高党校教学质量。做好党校学员的选拔工作，加强对学员的管理和考核，在确保培训质量的基础上努力提高培训数量。

14.开展党建工作研究。加强基层党组织工作的交流、研讨，积极开展党建工作理论研究，努力推出具有较高质量的研究成果。

四、加强领导班子和干部队伍建设，不断推进学院科学发展

15.加强领导班子建设。切实加强领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则，认真落实领导集体重大问题议事与决策规范。扎实推进廉政建设，构筑清正廉洁的执政风气，认真填报市管领导班子成员和市管党员领导干部个人有关事项报告。认真落实领导干部深入一线、调查研究联系和服务群众等制度，推动领导干部转变作风。开好领导班子民主生活会，切实解决思想和实际工作中的问题，不断改进领导作风。

16.以第三届全员聘任为契机，加强科以上干部队伍建设。加大对处科级干部的教育和培养力度，进一步从严管理干部，形成更为科学的考核和评价体系。抓好学院中层领导班子建设，举办新一届处科级干部培训班，提高处科级干部的综合素质，增强中层干部的管理执行力。

17.继续深入开展执行力建设活动。做到“三个结合”，一是把理论学习与执行力建设相结合；二是把深化管理与执行力建设相结合；三是把优化服务与执行力建设相结合。加强部门目标责任和处科级领导干部年度考核，认真落实领导干部问责制，促进执行力提升，构建高素质的干部队伍。

18.加强干部队伍的教育培训。制定落实学院干部教育培训计划，认真组织落实上级各种形式的干部培训，选送优秀干部走出校门培训考察。加强对干部教育培训及学习情况的考核评定，认真做好我院领导干部学分制管理的统计、评定和上报。

19.加强后备干部队伍建设。及时进行后备干部推荐，完善后备干部数据库，研究制定后备干部管理办法，对后备干部的“进、管、用、出”等环节实行有效管理，不断加强后备干部的教育和培养，建立后备干部淘汰机制和从后备干部中选拔使用干部制度。

五、加强人才队伍建设，做好人才推优工作

20.认真贯彻我院《中长期人才发展规划》。深入调研，完善人才建设的各项制度和保障措施，做好任务的落实，不断优化人才队伍结构，确保规划目标的落实。

21.做好人才推优和选树典型活动。积极组织参加上级开展的各种人才（专家）评选的推荐和申报工作，坚持政策导向和典型示范作用，推进人才的不断涌现。

六、加强组织部门自身建设，塑造良好的组工干部形象

22.加强组工干部队伍建设。坚持开展“组工干部下基层”活动，进一步巩固“讲党性、重品行、做表率”活动的成果，继续开展学习李林森等先进人物的活动，努力营造团结和谐、勤奋务实、高效快捷、充满活力的工作氛围，不断提高党员干部对组织工作的满意度。

23.深化组工干部素质和作风建设。做好组工干部队伍的教育培训工作。按照全市组工干部行为规范要求，积极开展组工干部内提素质、外树形象活动，建立一支“政治型、务实型、创新型、团结型、守纪型、学习型”的广大干部职工信得过的高素质组工干部队伍。

 

2013年3月18日