2014年学院党的建设和组织工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实中央和省、市组织部长会议精神，坚持围绕中心、服务大局，求真务实、真抓实干，进一步提高学院组织工作的科学化水平，为开创学院发展新局面提供坚强有力的服务和保障。

一、加强党员干部思想理论教育

1.抓好党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习培训。采取中心组专题学习、举办专题报告、讲座、研讨会和集体学习等形式，全面组织党员干部学习。每名处级以上领导干部都要参加至少5天的集中学习。

2.认真组织党员教育培训。各党总支要引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强马克思主义立场观点方法教育，加强远大理想和共同理想教育，加强党的根本性质宗旨教育。全年面向中青年教工开展集中教育不少于24学时，学生党员不少于16学时。各党总支要着眼于中青年教师专业特长和职业发展，积极搭建实践平台，保证每名党员每年至少参加1次社会实践活动。

二、推进党员干部队伍作风建设

3.巩固和深化党的群众路线教育实践活动。以解决“四风”突出问题为着力点，抓好教育实践活动整改落实、建章立制和巩固成果工作。认真总结，形成有利于促进作风建设常态化的理论成果和制度成果。继续开展以提升领导干部综合素质为重点的执行力建设活动。把作风建设的要求落实到干部、组织、人才工作全过程和各方面。

三、建设高素质的管理干部队伍

4.深入学习宣传落实《干部任用条例》。深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要思想，学习领会新修订的《干部任用条例》，全面把握精神实质，精通各项措施规定。落实《干部任用条例》，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，做到落实程序不走样、执行标准不变通。

5.从严管理和监督干部。一是强化干部日常管理。按照从严要求、从严教育、从严管理、从严监督要求，探索干部经常性管理机制，从小事抓起，从日常管理抓起。二是要严肃党内政治生活。用好坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结这“四大法宝”，严明党的组织纪律和政治纪律。要落实“三会一课”制度，党员领导干部要带头过好双重组织生活。

6.科学、合理考核评价干部。重视干部日常考核、深入考核，运用科学的干部考核评价办法，组织好干部的年度考核。

四、加强基层服务型党组织建设

7.推进基层服务型党组织建设。要根据省市关于加强基层服务型党组建设的意见要求，突出强化功能、服务群众、做好群众工作。结合学院实际，指导各党总支、支部拓展服务内容，丰富服务载体，提高服务能力，为推动学院科学发展夯实组织基础和群众基础。

8.抓好党员队伍教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格实行党员发展预审制、票决制和责任追究制。一是把好入口关。坚持有计划，有步骤地发展党员。进一步优化党员结构，提高发展党员质量。二是管理要严。严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。

五、统筹推进人才队伍建设

9.贯彻我院《中长期人才发展规划》。一要善于牵头抓总，做好公开招聘与高端人才引进工作，确保人才引进质量。二是落实好上级关于向一线人才倾斜的各项政策。

六、建设模范组织部门

10.努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。要深化拓展“做六型组工干部”活动，做到让敬业成为一种品格，让公道成为一种自觉，让谦和成为一种修养，让保密成为一种习惯，让进取成为一种效应，让奉献成为一种美德，持之以恒抓好自身建设，带头改进作风，树立良好形象，建设模范部门。

11.强化能力建设。开展向王彦生、李林森、涂红刚等优秀组工干部学习活动，培养组工干部“安、专、迷”（安下心来学习充电，专心致志提升能力，迷恋至深干好工作）精神。认真落实十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和《干部任用条例》等教育培训任务，提高组工干部把握大局、运用政策、知人善任、分析研究和改革创新能力。